採用までの流れ
採用の流れ
◆ご応募受付（ＨＰ採用フォーム、お電話、メールから受付しております。）
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◆面接 (雇用条件の相互確認面接)
写真付きの履歴書をご持参ください。
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◆採否通知方法
→お電話にてご連絡させて頂きます。
選考試験に合格し所定の手続きを経た方を社員として採用致します。社員は採用されるにあたって以下の書類の提出が必要となります。
①履歴書（提出前３か月以内の写真貼付）※面接時に提出
②住民票記載事項の写し（内容は会社指定）
③健康診断書（３か月以内のもので内容は会社指定）
④源泉徴収票（暦年内に前職のある場合のみ）
⑤年金手帳、雇用保険被保険者証（所持者）
⑥身元保証書
⑦誓約書（身元保証人連署）
⑧情報保護による誓約書
⑨必要により運転免許証、資格証明書、学業成績証明書、卒業証明書の原本提示と写し
⑩その他会社が必要と認めたもの
募集要項
| 募集職種 | 接客・サービス業 |
|---|---|
| 仕事内容 | 接客レジ応対、商品陳列、店内外の清掃 収益予算管理、店舗管理、労務管理など |
| 初任給 | 契約形態により異なります。 |
| 諸手当 | 賃金の構成は以下のとおりです。 ◆基準内賃金 ①基本給 ②役職手当 ③職務手当 ◆基準外賃金 ①時間外・休日・深夜労働の手当など ②通勤手当 |
| 昇給 | 等級査定により昇給あり |
| 賞与 | 賞与有り ◆毎年７月及び１２月に社員各人の勤務成績を査定して決定し支給。但し、会社の業績によっては、特別手当の額を縮小し、又は見送ることがある。 |
| 休日休暇 | ①隔週２日（シフトにより定める） ②年間連続休暇 年２回 （３日間） ③その他、会社が指定した日 |
| 勤務地 | 札幌エリア・千歳エリア・恵庭エリア |
| 勤務時間 | 勤務時間 正社員：基本８時間※月３０時間程度の残業あり 契約社員：基本８時間 |
| 資格 | 資格不要 |
| 福利厚生 | ショッピング・旅行など数万にも及ぶサービスが特別料金で利用できるベネフィット・ステーションが利用できます。 |
| 有給休暇 | 有給休暇有り（入社から６か月以上経過） |
| 提出書類 | カラー写真付きの履歴書（３か月以内） |
| 選考方法 | 書類審査の上、面接 |
